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当前分类数量:2345  点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【F24 劳动经济】 分类索引
  • 猎头之道——成长创业与事业长青
    • 猎头之道——成长创业与事业长青
    • 陈勇/2021-8-1/ 中国人民大学出版社/定价:¥89
    • 本书从猎头行业解析、猎头顾问精进、猎头公司管理、猎头创业困境破解、猎头业务模式创新多个维度,对猎头的底层逻辑进行了深度探讨,不但是一本做猎头、用猎头的必备参考书,而且在个人成长与创业、人才招募与发展、组织管理与创新方面的思考和实践,也值得职场人士借鉴。

    • ISBN:9787300294650
  • 劳动与雇佣政策(中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材)
    • 劳动与雇佣政策(中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材)
    • 杨伟国 陈玉杰/2021-8-1/ 中国人民大学出版社/定价:¥49
    • 就业是最大的民生。劳动与雇佣政策是围绕劳动者就业开展的,为了促进劳动者就业、保护劳动者基本权益和解决劳动者就业中出现的问题而制定。本书全面系统地阐述了我国的劳动与雇佣政策体系,包括基本概念、基本原理、发展历程、主要内容、实施效果以及未来发展,涵盖了劳动就业政策、劳动条件政策、劳动关系政策、社会保障政策、特殊群体的劳动与

    • ISBN:9787300295794
  • 创新创业基础
    • 创新创业基础
    • 孙菲 主编/2021-8-1/ 北京理工大学出版社/定价:¥45
    • 当前,我国经济已经由高速增长阶段向高质量发展阶段,大众创业万众创新持续向更大范围、更高层次和更深程度推进。高职院校大学生创新创业教育是国家打造“双创”升级版的重要组成部分,有利于进一步培养“双创”人才,增强大学生创业带动就业的能力,为促进社会发展和经济增长提供强有力保障。 《创新创业基础》是高职院校创新创业教育通识教

    • ISBN:9787576301205
  • 人力资源战略与规划(第5版)(教育部面向21世纪人力资源管理系列教材;普通高等教育“十一五”国家级规划教材)
    • 人力资源战略与规划(第5版)(教育部面向21世纪人力资源管理系列教材;普通高等教育“十一五”国家级规划教材)
    • 赵曙明/2021-8-1/ 中国人民大学出版社/定价:¥49
    • 本书是国内对人力资源战略与规划进行专门介绍的一本开创性教材,自2002年初版以来,深受广大高校师生和业界读者的好评。全书从人力资源环境分析,人力资源战略制定,人力资源供求预测,人力资源体系方案设计,人力资源规划的实施、评价与控制等方面,构建了一个统一的人力资源战略与规划体系。第5版是最新版,作者对全书进行了修订与完善:

    • ISBN:9787300296005
  • 招聘与人才测评(第2版)(高等学校经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列)
    • 招聘与人才测评(第2版)(高等学校经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列)
    • 徐世勇 陈伟娜/2021-8-1/ 中国人民大学出版社/定价:¥49
    • 本书作者长期讲授招聘与人才测评课程,在此基础上精心编写了本教材,对招聘与人才测评原理、方法及其在实践中的应用进行了全面、系统的介绍。全书分上下两篇,涉及理论基础、具体技术,涵盖招聘、甄选与人才测评三大内容,包括招聘规划、招聘实施、甄选规划、心理测验、面试、无领导小组讨论、公文筐测验、评价中心等。第2版紧跟人力资源管理的

    • ISBN:9787300293813
  • 人力资源总监管理笔记系列--Excel人力资源管理:从入门到精通
    • 人力资源总监管理笔记系列--Excel人力资源管理:从入门到精通
    • 刘嫔 编著/2021-8-1/ 化学工业出版社/定价:¥68
    • 如何让自己成为职场中最受欢迎的HR职业经理人?如何快速解决企业招聘、培训、薪酬、绩效管理难题?如何做好人力资源的各项管理工作,成为老板的“贤内助”?《Excel人力资源管理:从入门到精通》一书从两条线帮助读者掌握Excel软件,快速从入门到精通成为人力资源管理高手!第一条是人力资源专业线:书中通过10大专题内容,从人力

    • ISBN:9787122388124
  • 创新创业实务
    • 创新创业实务
    • 陈文珊主编/2021-7-1/ 上海交通大学出版社/定价:¥58
    • 本书围绕创新创业展开探讨,分理论分析和案例实践两个部分。以创新创业课程设置的目的为开端,让学生通过课程的学习,清晰地认识到创新创业创造的重要性,掌握一些基本的创新技法,并且在学习生活中能积极主动地去创新;通过对创业理论知识的学习,让学生的创新意识和创业素养有比较明显的提高;通过对创新创业案例分析与讨论,切实提升学生的创

    • ISBN:9787313239648
  • 人力资源管理/高等学校经管类系列教材
    • 人力资源管理/高等学校经管类系列教材
    • 李群,杨岚,顾春柳 编/2021-7-1/ 西安电子科技大学出版社/定价:¥53
    • 《人力资源管理/高等学校经管类系列教材》以人力资源管理的核心职能为线索,系统地介绍了人力资源管理理论与实务,尤其是近出现的新观念、新理论、新方法。全书共分为十一章,章为人力资源管理概论,主要介绍人力资源管理的基本概念、特征和发展趋势等内容;第二章为人力资源战略与规划,介绍人力资源战略的类型、人力资源规划的流程和人力资源

    • ISBN:9787560660462
  • 中国劳资关系政府干预的调整研究:以人工智能时代为背景
    • 中国劳资关系政府干预的调整研究:以人工智能时代为背景
    • 张颖/2021-7-1/ 中国社会科学出版社/定价:¥89
    • 中国劳资关系中劳动者很难通过工会组织形成足以牵制资本所有者力量的博弈集团,而劳资契约的不完全性又决定了劳动者权益的实现很大程度上取决于劳动者与资本所有者之间的博弈较量,劳资关系面临失衡的风险,政府必须在劳资关系调整中发挥重要作用。中国政府目前从增强劳方的博弈力量、保证劳方基本权益的实现、完善劳动争议处理等方面形成了劳资

    • ISBN:9787520392099
  • 人力资源管理综合实训教程
    • 人力资源管理综合实训教程
    • 肖琳/2021-7-1/ 东北财经大学出版社/定价:¥52
    • 本书的编写立足于企业需求,以知识的综合应用和实践能力培养为出发点,突出任务驱动、情境模拟和项目导向。在编写中,我们注重教学与实践的有效衔接、能力与素质的全面培养,在体系结构上突显了创新性和全面性,在内容设计上强调应用性和实战性,力求使读者在学习后能有效提高其专业实践能力和全方位职业素养。本书共设有8个专项训练模块,每个

    • ISBN:9787565441943