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组织对外界文化的学习与模仿引发组织体制、机制以及组织成员心理和行为的变化，这就是组织文化的涵化。组织文化涵化研究是文化涵化研究的重要内容之一。本书作者基于长期观察，综合运用传播学、管理学、人类学、社会学等学科理论和方法，对仿习范本、类范本效果的形成、组织文化的独特性、文化涵化中的个体等组织文化涵化过程中的重要内容进行了

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一方面，守住文化之魂是文化繁荣兴盛的根本，核心在于挖掘一个民族的历史文化基因；另一方面，文化的传承和传播高度依赖文化产业发展。其中，历史文化名城作为历史文化基因的重要物质载体，对文化消费和文化产业发展有巨大影响力，在文化繁荣兴盛中发挥着重要作用。本书在系统梳理相关文献的基础上，基于经济学原理，并以历史文化名城作为解码文