《统计学基础》学习指导(修订版)
统计学基础(修订版)
《线性代数与概率论》学习指导
线性代数与概率论(修订版)
由宋本江*的《湖南人才发展与人才环境建设》分为上篇和下篇两部分。上篇湖南人才发展,较为系统深入地总结和分析了近些年来湖南人才队伍建设和人才工作成效,研究湖南各类人才队伍发展变化状况、人才资源的分布状况、重大人才项目实施隋况、推进人才发展的主要举措和人才能效、人才发展存在的主要问题以及人才发展面临的形势和对策思考。下篇湖
本书围绕了关键词"创新"、"创新人才培养"展开研究与撰写,首先从纵横两条线索分析创新对于社会文明和国家发展的关键作用,着重分析了创新的内涵,包括多学科视角下的创新内涵研究、创新的本质以及创新的时代新特征等。接下来分析了从哪里寻找创新的契机以及如何进行创新的问题,即创新的源泉和创新的技能,在此基础上探讨了创新人才的素养,
本书结合编者长期从事人才测评理论研究和教学,以及大量企业、政府管理咨询实务的经验,尝试对企业和政府机构中人才甄选过程中的究竟什么是素质、哪些素质可以测评、如何测评、效度和信度如何保证等问题或技术进行阐释和演绎。本书的主要内容包括:人才素质测评概述、人才素质测评的历史与发展、人才素质测评的基础及其实施、企业胜任力模型与测
本书是宁波市政府发展研究中心人才发展报告精选集,分为综合情况、工作创新、研究探索、人才政策四个篇章,紧紧围绕市委、市政府建设“蔚蓝智谷”、打造人才生态zui优市的决策部署,力求准确反映宁波人才发展的基本情况,总结提炼宁波人才工作的经验做法,全面展现宁波人才研究的重要成果。
GlobalizationandTransnationalAcademicMobilityTheExperiencesofChineseAca
《“十三五”普通高等教育规划教材人才学简明教程》为“十三五”普通高等教育规划教材。分6大部分,共19章。第1部分为导论篇,包括绪论、人才概述、国内外人才思想简介;第2部分为人才成长篇,包括人才成长基本理论、人才成长过程、人才成长影响因素、人才成长规律;第3部分为人才开发篇,包括人才的自主开发、人才的组织开发、人才的社会