本书旨在为读者提供人工智能时代创新创业的全面指南。全书共10章，涵盖了从创新创业基础理论到人工智能前沿技术应用的内容。本书首先介绍了创新创业的基本概念和方法，随后深入探讨了人工智能的核心技术及其在创新创业中的应用，尤其是大语言模型、大数据与算法、算力、AIGC等热门技术在创业中的运用，以及它们对商业模式和创业生态的影响

双创战略的推进，离不开金融资本的支持，必须建设坚强有力的平台融资系统。平台融资系统不仅是双创主体的服务者，同时亦是投资者的服务者，因此平台融资系统中的融资平台具有双边平台的性质。为此，以网贷平台为代表的金融机构不断向担保投资机构转型壮大了“领投”群体规模，进而形成了以众创平台为核心，担保投资机构提供信用担保的具有担保功

《中国培训事业发展报告》是全面、系统分析总结中国培训事业发展状况的蓝皮书，对中国培训事业的政策制度、体系建设、理论进展、技术应用、实践与创新等进行分析研究，为政府部门制定政策提供参考，为机关、企事业单位培训工作提供借鉴，并力争成为中国培训事业相关各方广泛参与的共同平台和交流园地。

《双边匹配》这本书为描述搜索过程提供了一个模型，该模型被广泛应用于劳动力市场中雇主与雇员的搜索、拍卖过程中卖家和买家之间的搜索。本书全面、详细地介绍了有关双边匹配的博弈论分析的最新成果，重点关注了结果的稳定性、不同组织规则下的代理人的激励，以及这些激励对市场组织方式的限制。相关的模型结果将有助于解释哪些结论依赖于特定的

本书深入探讨了事业单位人力资源管理的多维创新路径。书中首先对人力资源管理的基本概念和公共部门的特点进行了概述；接着详细分析了事业单位在招聘、培训、绩效工资管理、绩效考核等方面的具体实践和策略；然后从职业生涯管理、劳动关系、权益保障等角度，对事业单位人力资源管理的深层次问题进行了剖析，并提出了相应的优化对策。书中还关注了

本书内容涵盖了传统的人力资源管理招聘、培训、绩效评估等各个环节，讨论了信息化时代下人力资源管理的创新与变革，包括互联网招聘、在线培训、人力资源管理信息系统等前沿话题。本书还涉及劳动关系管理的信息化、薪酬与福利管理的现代化，以及提升人力资源竞争力的时代要求，为企业提供了全面、实用的人力资源管理指南，助力企业在激烈的市场竞

本书为第一辑创新创业篇。本书将以创新创业为逻辑主线，整理收录15篇聚焦创新创业主题演讲稿件。其中，收录了易鹏《创新创业和城市的互动》、袁岳《创业者的生命改变：对创业历程的社会学考察》、林垂宙《从硅谷的发展看创新和创业所需人才》、吴晓波《创新创业的“风口”与“窗口”》、苏义脑《科研方向创新的理念与方法》、秦朔《中国企业创

辞职创业一定比上班打工更自由吗？重返职场的她有着明确的答案。30岁时，年薪百万的大厂高管罗量选择裸辞创业，对自由和财富的美好幻想，让她选择进入宠物赛道从零开始。岂料创业过程远比想象中曲折： *创业第一关，竟然是拼酒量？*半夜直播，只有一个观众，要怎么翻盘？*从营业额突破30万元到被迫裁员，究竟发生了什么？*关掉公司重回

本书分为上下两篇：上篇为案例正文，下篇为案例使用说明。全书共有九章，涵盖了人力资源管理的多个关键领域，如人力资源战略管理、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利等。

本书内容涵盖人力资源管理的各个方面，由浅入深地阐述了人力资源规划概论、人力资源规划的基础知识和人力资源的供需预测与供需平衡等内容，系统地论述了人力资源开发概论等，研究了人力资源开发的概念，探索了人力资源管理系统设计与构建，以期为读者理解与践行“人力资源开发与管理建设”提供有价值的参考和借鉴。本书作为学术类著作，理论扎实