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在未来的数十年中，中国必须完成从人力资源大国向人才大国的转型，这场转型深刻而艰难，却是中国取得国家竞争优势的关键，也是中国企业取得全球竞争优势的核心。越来越多的中国企业意识到，企业仅仅建立人力资源体系已经不能支撑新的转型，还需要建立完善的人才管理体系。人才盘点是整个人才管理体系中的连接器和驱动轮。它已经成为GE、IBM

本书依据《职业教育专业简介（2022年修订）》《职业教育专业目录（2021年）》，结合高等职业教育对高素质、高层次技术技能人才的培养要求，结合《国家职业技能标准物流服务师》《国家职业技能标准供应链管理师》，将职业技能标准和课程思政元素融入其中，构建知识技能与思政素养双线结构体系。全书共分9个模块，以供应链体系为线索，结

本书以在浙江中小企业数字化转型实践中提炼出的一整套解决方案为主体，以系统破解细分行业中小企业数字化转型难题的五种创新模式为主要内容，从问题导向、价值导向出发，依照内在逻辑关系，分别从中小企业数字化转型的六大步骤二十九个工作节点、五种创新模式对应关系、各参与主体的工作职责任务清单三个维度，阐述为什么、是什么、如何做。本书

创新之城，向新而兴。谁在引领强城时代？如何以新质生产力推动城市的高质量发展？本书以科技创新和产业创新为视角，全方位、多角度展现了全球27个城市的创新画像，并立体化、多维度深度分析了中国创新第一城深圳的创新密码、创新生态与创新模式。围绕中国城市如何实现高质量发展，从创新中获得增长新动能，书中重点探讨了城市创新力之源何在,

本书保留了前5版的整体框架和内容特色，并根据创业教育的发展及授课教师的反馈，做出了相应的修订。本书以创业过程为主线，同时注意加强创业思维、方法和关键要素等内容，将它们与创业过程紧密结合起来，进一步强化观念、知识、技能和行动这一框架。第6版还重点做出了如下改进：全面更新案例素材，更加注重时代性和实用性；重点突出创业情境和

作者是一直工作在一线的财务人员，有着丰富的合并财务报表实战经验。本书先用易于理解的简单事例，对合并财务报表的原理、合并结果的利好与利空进行讲解并验证，接着从贴近实务的角度，对合并工作底稿设计、合并辅助资料的提供、常规类合并抵销项目与特殊类合并抵销项目如何编制抵销分录进行详细讲解，同时用简单的案例演示合并财务报表的编制过

本书主要阐述了企业伦理的产生以及中外重要的伦理思想、个人与职业的伦理决策、企业文化中的伦理、企业社会责任等基本理论。同时，还介绍了环境责任、营销伦理、会计伦理、公司治理伦理等。本书不只是介绍企业伦理的基本理论，还阐明了伦理决策的一般规律。书中融入了大量的案例，提供了一些有争议的伦理问题供学生讨论。

公共服务在推动国家建设和社会和谐发展中扮演着举足轻重的角色，而人力资源管理则是不可或缺的一环。随着社会的进步和城市的扩张，公共服务领域的人力资源形式日趋丰富多样，为了满足公共服务在社会发展中的重要需求，本书将从公共服务的角度出发，对人力资源管理进行深入分析，确保其能够为社会进步贡献重要力量。基于此，本书将从人力资源管理

随着我国市场经济的不断完善，企业越来越注重内部管理。财务管理与审计是企业管理的重要内容，对于企业发展的意义也越来越大。在新的经济环境下，如何通过财务管理与审计来主动适应新经济环境下市场的变化，积极服务于企业的战略发展，是企业管理者面临的新问题。本书是关于财务管理与审计方面的研究，从财务管理和审计的概念入手，分析二者之间