森林康养基地建设涉及 多行业、多学科、多业态， 组合度和融合度非常高。本 教材系统介绍了森林康养基 地建设的要求和内容，主要 内容包括：认识森林与森林 康养、认识森林康养基地、 森林康养资源调查、森林康 养基地现状评价、森林康养 基地规划与布局、森林康养 基地设施建设、森林康养基 地产品开发、森林

医疗支出的日益增加，给政府、健康服务提供者和健康服务需求者造成巨大经济压力。如何改进预防激励机制，以激活健康服务各参与主体的积极性，是一个值得研究的热点问题。本书在总结、借鉴已有研究成果的基础上，对已有预防激励机制进行分类，并充分考虑健康服务提供者的动力问题，进而将上述内容纳入一个分析框架，为我国构建预防激励体系提供了

著名的医疗保健经济学家约翰·C.古德曼在他的开创性著作《无价》中揭示了病人、医疗保健提供者、雇主和雇员是如何被困在一个功能失调、官僚主义盛行的医疗保健系统中，这个系统充斥着扭曲的激励机制，这些激励机制导致成本升高，质量降低。除非改变，否则这些激励措施只会在未来使问题恶化。古德曼打破了政治思维的框架，提出了

本书基于工作岗位需求、营养配餐1+X职业等级证书需要、营养配餐职业技能竞赛等要求，引入企业行业或职业技能竞赛典型工作任务为主线，理论基础知识与操作技能相结合的体例组织内容，全书由易到难，由基础任务到典型任务，设计了5个项目12个任务，主要包括人体营养素的需求及计算、一般人群营养配餐设计与制作、亚健康人群营养配餐设计与制

本书共6章，内容包括：医院人力资源的基础理论、医院人力资源管理与改进、医院人力资源岗位配置与薪酬管理、医院员工培训与职业发展、医院绩效管理与体系构建、医院人力资源高质量发展实践。

本书对人力资源管理概念、人力资源培训与开发做了详细介绍；对医院人力资源配置、医院人力资源柔性管理等内容进行了分析；着重强调了医院人才招聘及管理创新应以理论与实践相结合的方式进行。

本书选取“一带一路”沿线15个国家(菲律宾、柬埔寨、缅甸、泰国、越南、孟加拉国、尼泊尔、斯里兰卡、哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦、伊朗、埃及、肯尼亚、埃塞俄比亚和南非)，对其饮用水安全现状进行了系统分析，内容包括：梳理与总结15国的水资源、饮用水获取、饮用水管理与安全、供水技术与基础设施、国际援助等情况；通过文献计量方法分析

本书不仅阐述了宝宝对营养的需求，还介绍了科学喂养的方法，告诉宝爸宝妈既能满足宝宝的营养需求，又不会让宝宝长成小胖墩的好办法。本书还介绍了在儿童生长发育过程中可能遇到的各种常见疾病的病因、症状和防治方法，让宝爸宝妈掌握科学方法，从容应对宝宝生病的情况。做好免疫接种工作也是保证宝宝健康成长的重要措施。本书详细讲述了6岁之前

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本书对公共卫生服务与现代医院管理工作予以探讨，旨在强化医院管理和公共卫生实践的基本理论与基本技能，提高各级公共卫生服务提供者处置突发公共卫生事件、管理医疗机构公共卫生、预防控制疾病的能力。