本书阐述了现场管理的内容以及方法，通过标准化流程、作业标准，以生产和服务现场为对象，以现场控制、现场改进和现场完善为主轴，系统地介绍了现场管理的基本理论与方法。本书共12章，包括现场管理概论、班组管理概论、5S管理、定置管理、目视管理、现场生产过程、现场作业分析、现场人员管理、现场质量管理、现场设备管理、现场安全与责任

本书为第五版，编者对接教育部2019年《高等职业学校专业教学标准》人力资源管理专业薪酬管理实务课程的主要教学内容，更新部分教材内容，删除“工效挂钩”“企业内部分配指导性意见”等内容，增加收入分配“十四五”规划目标和主要举措、个人所得税、工资方案设计系列文件内容。完善、创新教材体系，增加每一章思维导图二维码、实操训练项目

物联网与智能物流管理的发展；智能物流管理的最新技术，智能仓储、无人仓、智能分拣技术在物流仓储中的应用模式探索、智能运输与配送技术，包括无人车技术、无人机配送技术的应用。智能调度在城市配送中的应用，智能物流在国际物流业务中的应用，智能物流与物流大数据分析技术，智能物流系统规划等内容。本书针对智能物流人才培养的知识需求，紧

受到新冠肺炎疫情等的影响，全球经济形势较为严峻，中小型企业的生存压力日渐增大。在这样的大环境下，利用投融资策略让资本流动起来，对中小型企业确保自身生存和发展至关重要。本书分为3个部分。第一个部分介绍了资本的发展规律，包括资本背后的逻辑、资本规律、资本运营体系构建、现代化资本增值之道等内容。第二个部分介绍了从投资角度运营

新城新区与特殊经济功能区作为改革开放以来一种重要的空间现象，推动了我国工业化和城镇化进程。目前，我国已形成多层次、多类型的新城新区与特殊经济功能区建设体系，但同时也面临诸多挑战。本书是国内第一本以新城新区建设与特殊经济功能区治理为研究主题的学术图书，主要探讨了以下问题：中国城市的新城新区建设的发展历程；中国新城新区建设

本书共五篇，内容包括：财务管理总论——价值创造的理论和工具；财务战略与投资——价值创造规划及源泉；筹资与资本结构——价值创造的基础和保障；财务规划与运营——企业价值创造过程的计划、实施与控制等。

本书共十三章，内容包括：导论、人力资源战略、人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与甄选、培训管理、员工职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、股权激励、劳动关系管理、人力资源外包管理、数字化人力资源管理。

企业目标，是经营与管理决策的出发点，因而是分析与讨论管理学问题的前提与基础。本书由北京大学光华管理学院陆正飞教授组织编写，来自人大、央财、中山等10所知名学府相关领域的教授共同参与，旨在梳理“中国管理学”在企业目标管理方面的实践和理论体系。 本书共九章，主要内容包括：中国企业目标管理概论、产权制度改革与企业目标管理、资

本书是高等教育教材。人力资源管理是高等院校经管类专业课程体系中一门重要的专业核心课程。《人力资源开发与管理》主要用作国内经济管理类专业应用型本科(专科)教育的教材，同时，也可作为企业管理人员的培训资料和参考，或供管理人员自学使用。全书共十章，包括绪论、人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、职

物流运筹学，作为一门以定量研究为主的应用性学科，为物流管理优化提供了有效的工具。物流运筹学用定量化的方法，对物流管理领域的各类优化问题建立数学模型并进行求解，并进行定量和定性分析，为决策者做出合理的决策提供科学的依据。本书以物流管理活动的实际问题为背景，建立起各种类型数学模型，然后通过对几何特征的分析或运用其他直观的手