在AI写作盛行的时代,如何让机器生成的内容充满"人味”,成为内容创作者面临的新挑战。《如何让AI写的文章有"人味”》直击这一痛点。本书深入剖析了AI写作的底层逻辑与局限,提供了一系列切实可行的技巧,旨在引导读者精准进行AI创作,赋予其灵魂。从提示词的精细操作,到内容优化的策略,再到风格塑造的独特方法,本书层层递进,逐步揭开AI写作人性化的神秘面纱。通过丰富的案例分析和实战技巧,本书不仅帮助读者掌握如何让AI写作更加贴近人心,还探讨了人机协同的未来趋势,为内容创作行业带来了全新的视角和启发。本书并
这是一本全面的关于语音写作的学习与应用指南。全书聚焦解码语音写作的底层逻辑,从认知、工具、误区、能力适配等方面入手,引导初学者入门;阐述了语音写作不可替代的核心价值,涵盖效率、认知、目标、学习及场景利用等关键要素;还针对高价值文本生产,讲解去掉口头禅、书面化改造、符号运用、流程设计及模式选择等实用技巧,全方位助力读者掌握并高效运用语音写作,开启创作与成长新征程。无论是写作新手还是进阶作者,都能从这本书中获取实用且极具价值的指导,实现写作能力与创作效能的飞跃。
如今,不论是在销售、营销、提案、商业管理、沟通、合作中,还是在政治游说、公共事务讨论中,都必须具备说服力,而良好的说服力,靠的是让人心服口服的影响力,而非诡辩话术、威胁恐吓。比起话术,人们更在意真诚。你必须成为一个值得信任,有时候甚至让人感动的人。这本书的作者贾森·哈里斯是美国广告公司Mekanism的首席执行官,该公司的合作对象包括白宫、百事可乐、微软、HBO鼎级剧场、联合国等,哈里斯的营销方式已被列为哈佛商学院研究个案。这本书从广告营销的角度出发,援引众多业务实例、谈判分析以及
本书通过7天的系统训练,从重拾信心、框架搭建、内容表达、案例打磨、呈现优化、听众思维到持续成长方面,提升读者的口才技巧。
本书是《用数据讲故事》姊妹篇,旨在教导读者如何通过故事讲述技巧提升演讲和沟通能力。书中内容分为计划演讲、构建演讲和发表演讲三大部分,涵盖了从了解受众、设计信息、编排内容到实际演讲的全过程。作者通过个人经历和TRIX案例研究,详细阐述了如何将数据和故事相结合,制作出既吸引人又具有说服力的演示文稿。本书适合需要提升公众演讲技巧的商业人士、企业家,以及任何希望在演讲中更好地传达信息和数据的读者。通过学习本书,读者将能够掌握如何有效地组织演讲内容,设计视觉辅助材料,并以充满自信和魅力的方式进行演讲。
本书是中华翻译研究文库丛书之一。立足于翻译研究的观念嬗变以及复杂性范式的适用性问题,《翻译生成论》将翻译生成论的思想构架落实为承上启下的五个维度:①翻译是一个复杂适应系统也是一个复杂生命系统是翻译生成论的类推维度,在其中以类推逻辑去发现翻译适应性造就翻译复杂性,翻译复杂性造就翻译生成性的观点;②道生之、德畜之、物形之、势成之是翻译生成论的本源维度,它以道德形势为四函数来解释翻译生成的起源;③随意概然性、因果决定性、广义目的性是翻译生成论的驱动维度,它以辩证逻辑去发现与分析翻译得以产生的支配力量与
本书收录2022年王维贤先生百年诞辰纪念会上与会代表的学术论文和纪念文章。王维贤先生的学术思想和精神遗产奠定了浙江大学语言学、逻辑学脚踏实地、有容乃大、精进创新的文脉学风的基础,树立了仁爱高尚、笃实严谨的大先生典范,高山景行,泽被后学。春风化雨,润物无声,王维贤先生的学术成就和道德文章,必将激励更多学子继续发扬先生的为人治学之道,为科研和教育事业奋发有为、贡献力量。文集收录15篇学术论文和14篇纪念文章,主要包括中国语文研究中心第八届学术研讨会暨王维贤先生百年诞辰纪念三个纪念专场中学术报告和自由
《翻译论文写作与答辩指南简明教程》为“新世纪翻译本科R&D系列教材”的重要分册。主要包括以下内容:(1)毕业论文撰写理念及论文选题基础;(2)论文写作如何起步,含封面设计、题目写法、声明写法、致谢写法、摘要写法、目录纲要写法;(3)开题报告撰写及答辩;(4)文献综述;(5)理论框架;(6)翻译实践的理论阐释;(7)研究方法论及研究范围;(8)规范引注和文献搜索;(9)致谢及论文独创性和论文版权使用授权声明;(10)论文答辩准备;(11)学术规范与操作;(12)避免剽窃。
本书旨在帮助读者通过磨炼提问技巧来提升信息收集、谈判、说服、沟通、指导等方面的能力。它分别介绍了应对各种场合的具有战略性的提问技巧,可以帮助读者在日常工作和生活中掌握提问的方法,更好地与他人建立联系、提升信任、受到认可、取得成果,从而提升自己的影响力。
本书分为上下两篇:上篇从克服紧张情绪入手,教你在公开场合稳定心态,掌握简洁表达、有效倾听和灵活应变的基本方法;下篇针对实际工作场景,详细解析竞聘演讲、述职汇报、会议发言等职场情境,提供具体的话术模板和应对策略。全书通过真实案例和分步骤练习,教你如何准备开场白、梳理演讲逻辑、应对突发提问,以及用恰当方式拉近同事关系等。