新型城镇化背景下流动劳动力异地就医现象越来越普遍，本书结合发达国家经验，在梳理我国医保制度改革进展的基础上，分析流动劳动力异地就医的现实需求、存在问题和影响因素，对于提高流动劳动力医疗卫生服务可及性合理化政策建议的提出具有重要意义。
郭琳 北京大学经济学院博士后研究人员，中国人民大学社会与人口学院博士，现供职于某国有金融控股集团，主要致力于医保制度改革和医药行业发展、新兴产业投融资、不良资产处置、居民资产与投融资、新型城镇化等方面的研究，具有医疗保障和金融行业跨领域从业经验，在《人口研究》《中央财经大学学报》《金融理论与实践》等期刊发表文章40余篇，主持和参与国家、省部级科研项目20余项。
一章 流动劳动力医疗卫生服务可及性的研究概述 001
一、提高流动劳动力医疗卫生服务可及性的必要性 001
二、提高流动劳动力医疗卫生服务可及性的重要意义003
三、流动劳动力医疗卫生服务可及性的相关概念005
四、流动劳动力医疗卫生服务可及性研究的理论基础 015
第二章 流动劳动力医疗卫生服务的基本状况 021
一、我国医疗保障制度的改革成果和存在的问题021
二、流动劳动力医疗卫生服务现状 026
三、流动劳动力医疗卫生服务特征 036
四、流动劳动力异地就医的现状 040
五、流动劳动力异地就医存在的问题 045
六、影响流动劳动力医疗卫生服务可及性的因素 049
第三章 即时结报：影响医疗卫生服务可及性的技术视角 053
一、即时结报的政策背景和现实需求 054
二、影响流动劳动力异地就医即时结报的因素分析 060
三、即时结报的实践探索 064
四、即时结报的运行机制 072
五、即时结报的结算模式 077
第四章 转移接续： 影响医疗卫生服务可及性的制度视角084
一、转移接续的政策背景和现实需求 085
二、城乡医疗保障制度转移接续的实践探索 089
三、医保转移接续的实现路径 100
四、加强医保转移接续的顶层设计 104
第五章 社会办医： 影响医疗卫生服务可及性的供给视角 109
一、当前我国社会办医面临的形势和必要性 110
二、社会办医的理论和实践 118
三、社会办医投资主体的特点和投资方式 125
四、社会办医的融资类型和特点 129
五、社会办医的融资渠道和特点 133
六、社会办医的典型案例 150
七、社会办医的启示和建议 152
第六章 激励相容： 影响医疗卫生服务可及性的环境视角 157
一、经济机制设计理论的引 入157
二、经济机制设计理论的研究现状 161
三、经济机制设计理论模型构建 169
四、激励相容模型及应用 171
第七章 医疗卫生保障制度的国际经验 179
一、加拿大的全民医疗保健系统 179
二、美国的市场化医疗保障体系 186
三、德国的社会保险模式 190
四、英国的全科医生保障制度 193
第八章 提高流动劳动力医疗卫生服务可及性的政策建议 197
一、提高流动劳动力医疗卫生服务可及性的途径 197
二、提高流动劳动力医疗卫生服务 可及性的政策建议 200
附录：调查问卷 211
访谈提纲 216
结束语 219
参考文献221
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