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丛书名：国家自然科学基金项目“个体与环境交互作用下煤矿员工安全行为能力评价及动态预警”资助成果
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- 作者：何刚，朱艳娜
- 出版时间：2018/1/1
- ISBN：9787312043949
- 出 版 社：中国科学技术大学出版社
- 中图法分类：TD7
- 页码：245页
- 纸张：胶版纸
- 版次：1
- 开本：16K
鉴于煤矿安全生产环境受到自然、社会、装备、 家庭和员工等诸多因素影响，何刚、朱艳娜著的《复 杂环境下煤矿员工安全行为能力评价及预警研究/博士 论丛》以煤矿员工安全行为能力为研究对象，深入挖 掘煤矿员工安全行为能力影响因素，开展煤矿员工安 全行为影响因素有效性和可靠性识别，分析复杂环境 下煤矿员工安全行为各因素交互作用机理，计算关键 影响因素对员工安全行为能力的实际作用率；综合运 用系统动力学(SD)、Fisher判别法等构建煤矿员工安 全行为仿真评价模型，进而建立多指标安全阈值和总 阈值双重约束下的煤矿员工安全行为能力动态预警系 统，然后以模糊数学、神经网络理论为基础，构建基 于模糊AHP的煤矿员工安全行为能力预警模型及基于补 偿模糊神经网络的煤矿员工安全行为能力预警模型， 对预警指标进行综合评价，根据预警指标值及预警界 限，进行单指标预警及系统综合预警。 后选取不同 类型煤矿进行实证研究与应用研究，对比分析预警效 果，检验预警准确率并进行调试修正，以期为煤炭行 业员工安全行为管理研究和实践提供参考。
何刚，1966年11月出生，博士，研究员。主要研究方向为人力资源管理、组织行为科学等。现任安徽理工大学经济与管理学院院长、企业管理学学科带头人、能源经济研究所所长，兼任安徽省行为科学学会常务理事、安徽省产业经济学会常务理事等。近年来，主持 自然科学基金、 人文社科规划基金、安徽省哲学社科规划基金、安徽省软科学重点项目、安徽省高校人文社科重大项目、安徽省教学研究重大项目等多项课题：出版专著《人力资本投资成本收益计量与评价分析》《人力资本投资效益测度、投资决策及其风险管理》：发表学术论文40余篇：获得首届中国人力资源管理 成果奖、全国行为科学联席会 论文二等奖，获得省级教学成果一等奖1项、二等奖3项。
前言
章 绪论
节 研究背景
第二节 研究意义和价值
第三节 研究方法
第四节 技术路线与研究内容
第二章 文献研究述评
节 安全行为研究主要理论基础
第二节 员工安全行为影响因素研究
第三节 安全行为能力评价研究
第四节 安全预警模型和方法研究
第三章 煤矿员工安全行为影响因素体系
节 构建影响因素体系的意义
第二节 安全行为影响因素体系构建
第三节 安全行为能力影响因素体系构成及其因素关联
第四节 基于ISM的影响因子体系层级结构分析
第四章 煤矿员工安全行为关键影响因素分析
节 相关方法介绍
第二节 安全行为关键影响因素识别
第三节 基于SEM的关键影响因素分析
第五章 关键影响因素对员工安全行为能力的实际作用
节 员工安全行为能力指标选取
第二节 基于行为试验的员工安全行为能力验证
第三节 员工安全行为能力及其影响因素因果关系研究
第四节 关键影响因素对安全行为能力的实际作用率
第六章 煤矿员工安全行为能力评价模型及仿真
节 SD仿真目的及步骤
第二节 煤矿员工安全行为能力的SD仿真
第三节 煤矿员工安全行为能力仿真应用研究
第七章 复杂环境下煤矿员工安全行为能力预警研究
节 煤矿事故预警的内涵及特点
第二节 煤矿员工安全行为能力预警机制
第三节 煤矿员工安全行为能力单一指标测试结果
第四节 煤矿员工安全行为能力综合风险测试结果
第五节 员工安全行为能力预警保障体系
第八章 煤矿员工安全行为能力预警实证研究
节 预警指标测试流程
第二节 基于模糊评价和神经网络的单一预警模型
第三节 基于模糊AHP和补偿模糊神经网络的员工安全行为预警组合模型
第四节 实例应用
第九章 煤矿员工安全行为能力管理对策与建议
节 煤矿员工安全行为能力管理制度
第二节 煤矿员工安全行为能力目标责任制度
第三节 煤矿员工安全行为预警系统管理模式
第四节 复杂环境下煤矿员工不安全行为规避措施
参考文献
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