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管理学基础与实务
《管理学基础与实务》教材改革的总体思路: 构建基于“管理者角色塑造”、“管理思维训练”、“管理能力提升”为主线的知识学习和技能训练体系。遵循管理者成长路径的基本规律: 管理角色认知--管理思维构建--管理职能训练--管理艺术创新, 主要内容包括: 三个项目 (初识管理活动--走进管理世界、掌握管理职能--“理”好路“管”好人、创新管理职能--顺应环境寻求突破)、七个知识模块 (明理学史--管理认知、审时度势--科学决策、善谋者胜--编制计划、排兵布阵--设计组织、团队激励--协调领导、目标达成--全程控制、维持变革--发展创新)、数十个工作任务等。
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