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现代管理经济学研究
本书共11章,分别为计划与决策研究,领导与激励研究,管理与管理者研究,市场营销研究,财务管理研究,微观经济学原理和宏观经济学原理研究,生产、成本和厂商均衡理论,生产与运作管理,现代人力资源管理信息化的人才与系统建设,现代人力资源的绩效管理,现代人力资源薪酬管理。本书的主要目的是以培养读者的经济分析能力为核心,能够应用经济学的基本原理和分析工具,实现管理活动的理性思考与创新。
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