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大国人事
本书围绕我国干部队伍管理这一主题,对干部管理的关键岗位、关键领导、关键问题、关键规律进行深入研究,探寻干部管理制度的内在逻辑,进而有针对性地提出变化环境下的管理调适策略,具体包括我国在不同类型岗位上任职的领导干部的任用规律、特征,干部政绩考核制度的变迁脉络,干部福利待遇制度的历史变迁特征,干部工作生活质量满意度等内容。全书内容全面系统、理论结合实际,为各地区各部门做好干部管理和培养工作具有积极的借鉴意义。
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