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绩效管理——理论与方法
本书全面探讨了绩效管理的核心概念、理论基础及其实施方法,不仅为做好绩效管理提供了理论层面的思想指导,还包含了绩效管理实际操作中的细节与案例,对理解和实施绩效管理具有重要的参考价值。全书包括绩效管理的基本概念、绩效管理的基础理论、绩效管理体系、绩效评价指标体系、绩效评价的技术方法、综合性绩效评价方法,以及绩效沟通、绩效支持与绩效改进共七章,覆盖了绩效管理的理论框架与实践操作的主要内容。
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