心理安全感

定　　价：65 元

• 作者：(波)彼得·费利克斯·格日瓦奇著
• 出版时间：2024/1/1
• ISBN：9787505759909
• 出 版 社：中国友谊出版社

• 中图法分类：C93-05 
• 页码：315页
• 版次：1
• 开本：21cm

内容简介

近年来，“心理安全感”成为日本企业关注的焦点。高效团队有许多共同点，但是“心理安全”被认为是最重要的因素之一。人们意识到，工作场所的心理安全，对于员工以自己的方式，热情地工作以及提高组织生产力和取得成果是非常重要的。“心理安全感”这一概念最早是由哈佛大学组织行为教授艾米·埃德蒙森提出，意思是领导者创造了一种让员工免于危害彼此的工作氛围。本书重新定义了高效团队的“心理安全感”，正如在本书中作者对这一概念进行的补充：一种员工能够在没有负面压力的情况下做自己的状态。这里的“负面压力”指的是诸如被他人赋予不合理的目标、不合理的评价，或否定自己个性的言行。需要注意的是，如果是与员工能力相匹配的工作，领导者完全可以提出。本书结合简单易懂的案例，说明了使团队达到理想心理安全状态的方法，以及针对员工的沟通技巧。最后，对于如何改善工作场所的心理安全问题，并没有绝对的答案。需要仔细观察每一个员工，为每个人选择合适的方法。