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书稿收录《广东社会科学》自创刊以来有关社会学方面的优秀论文19篇，分“社会学理论”“农村社会学与城市社会学”“经济社会学与政治社会学”“历史社会学”“人口学”五个板块，汇聚麻国庆、贺雪峰、谢立中、周长城等知名学者，具有较高的学术价值。所选论文议题均为所在历史时期的学术热点，既有对理论热点、学科源流、代表人物的探讨，也有

本书聚焦政府部门工作中的社会调查与评价，结合民生智库十余年来参与的多部门、多领域、多层级、多省市政府的社会调查与评价工作实践，介绍政府部门工作中应用第三方社会调查的现状、常用工具方法、工作重难点等，以实操案例展示在公共服务、经济社会发展和政府治理中，第三方社会调查与评价的参与情况及过程。

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在全球人才竞争严峻态势下，对于高成就或具有高潜力的人才，组织往往积极采取正面反馈、晋升提拔等正向激励措施，赋予人才以盛名，以达到激励人才、培养人才的目的，进而驱动组织创新和发展。尽管这些正向激励措施的有效性在组织实践中得到了一定程度的验证，然而现实情况是，这些受到组织重视的人才在组织中所获得的认可、机会和期望，反而有可

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在服务质量研究中，线下的实体服务质量和线上的电子服务质量已受到广泛关注，但基于线上线下融合的混合服务质量研究还缺乏深入探索。本书以线上线下融合的混合服务为研究对象，综合运用文献研究、焦点小组访谈、深度访谈、问卷调查、结构方程建模、实验研究等方法系统、深入分析混合服务质量的内涵、测量、影响因素、驱动机制和影响后果，以及混